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Personalsachbearbeiter / Recruiter in VZ/TZ (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kemel suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Recruiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

Bewerbermanagement, inklusive der Rekrutierung von Arbeits-, Fach- und Führungskräften
Betreuung der Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
Erstellung sämtlicher HR-relevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
Durchführung und Koordination eines zeitgemäßen Onboarding-Prozesses
Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse im HR-Bereich
Pflege der Personalstammdaten und Führung von Personalakten
Ansprechpartner/in in Personalfragen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Betreuung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden sowie Praktikanten
Verantwortlich für die Zeitwirtschaft und Urlaubsplanung der kaufmännischen Mitarbeiter
Delegation und Kontrolle von Schulungen und Unterweisungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents

Folgendes bringen Sie mit

Erfahrung im Personalbereich und im Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit den Personalverwaltungstools HR Works und Zeus von Vorteil
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, kombiniert mit Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse
Gute Umgangsformen, interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft zur aktiven Teamarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

Unser Angebot

Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Dienstleistungen
Betriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Team
Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Kostenfreie Getränke
Zuschuss zum Jobrad und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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